当社は企業からの求めに応じ、
必要な人材を必要なポジションに
的確・迅速・廉価に投入するため最善の努力をいたします。
企業の富を造り出す原動力は働く人です。
しかし、産業構造の変化、めまぐるしいビジネス環境の変化の中で、生産能力と人件費をどのようにコントロールするのかという問題は企業の重大事です。終身雇用の正社員だけで労働力を構成すれば閑散期には無駄な人件費が発生してしまいます。
グローバル経済のきびしい企業間競争の中で、いまや労働力の需給調節を巧みに行った企業が勝ち残っていくことは明らかです。賞与、退職金、社会保険、福利厚生、総務人事等の間接コストを考慮すると卜一夕ルでは半額程度といわれる人材のアウトソーシング化をぜひご検討ください。
派遣や請負など、労働力のアウトソーシング化は各産業のトップ企業がすでに実施しております。「ウィッシュ」は人事・労務のエキスパートが集まり各企業の人事・労務問題をバックアップし、キメ細かい人材活用プランを提案するために発足いたしました。
当社は企業からの求めに応じ、必要な人材を必要なポジションに的確・迅速・廉価に投入するため最善の努力をいたします。
「ウィッシュ」6つのお約束
P R O M I S E T O W I S H
① 直接人件費の大幅削減
毎月の賃金、社会保険、賞与、退職金など直接人件費が削減されます。
② 間接費用の大幅削減
総務・人事部門など、間接経費の削減と省力化が図れます。
③ 柔軟な生産体制の実現
夜勤、休日出勤、残業など生産計画の増減が自在になります。
④ 企業の活性化
業務に適した新たな人材投入により企業の活性化が図れます。
⑤ 勤勉実直な働き手
当社のスタッフはやる気にあふれ、明るくまじめで働き者ぞろいです。
⑥ 関係法規の遵守
労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など関係法規を厳守します。
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C O N T A C T
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